| 广东江门市蓬江区蓬江皮革有限公司因怀疑一名女工偷皮革，强迫皮革厂人工拉网机当班的14名女工自行脱下衣裤接受检查，检查结果并未发现任何人偷了工厂的皮革。(6月17日人民网)
显然，蓬江皮革公司的这种做法是违法的，既违反了宪法，也违反民法和劳动法，侵犯人权，侮辱人格尊严，践踏劳动者合法权益，该事件的性质无疑是恶劣的，对职工的伤害是不能容忍的。报道说，女工们已于6月13日向当地劳动局劳动仲裁科投诉。我以为，受到伤害的女工们不仅要向劳动部门投诉，寻求劳动法规的保护，还应该上诉至法院，索取精神损害赔偿。
我最想知道的是，当14名女工在被强迫脱衣检查，人格尊严遭受极大侮辱的时候，该企业的工会哪里去了？据相关资料介绍，广东省工会组建工作成绩突出，工会组织覆盖独立法人单位的比例连年位居全国第一。该皮革公司是有一定规模的独立法人单位，不可能未建立工会。即便没有工会，那所在区的总工会也应该予以关照。广东省工会主席汤维英做客南方网时，曾提出这样的口号，“工会是一年365日天天为职工服务的。”我就很纳闷了，当地工会是如何为职工服务的呢？
现在，全国各级工会都在吆喝“职工有困难找工会”。据汤维英主席介绍，这个口号也是广东首推，然后在全国推广的。我揣测，这个口号的提出很可能是借鉴公安机关“有困难找警察”的句式。警察的行为受法律约束，不可擅涉民事，所以需要公民“找”才可行。工会则不同，工会是职工自己的组织，被俗称为职工的“娘家人”，工会对于职工来说，有主动介入、关心、呵护的责任，不一定需要职工“找”才行。
以上面这件事为例，当职工遭受严重侵权伤害的时候，所在企业的工会无疑应该当仁不让、毅然果断地制止企业管理者的违法行为，即使当时不知情，事发后也应迅速反应，积极为职工讨回公道。遗憾的是，报道中仅有受伤害女工向劳动部门投诉的介绍，却始终不见工会的身影。对于未建立工会组织的企业，所在区总工会有责任派人员经常巡视，主动察看职工，及时发现并解决侵犯职工合法权益问题，这样才能体现“工会是一年365日天天为职工服务的”。所以我认为，对于工会组织来说，不仅要叫响“职工有困难找工会”口号，更要叫响“工会主动呵护职工”口号。(石飞)
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